【公司要聞】公司黨委開展第三批年輕干部任前集體談話
                                                    發布日期:2021-12-25 來源:原創 瀏覽:518次
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                                                    12月25日上午,公司黨委在一樓會議室開展第三批年輕干部任前集體談話。公司黨委書記、副董事長萬向遵,黨委委員、紀委書記黃開柱出席談話,相關黨支部負責人,第三批年輕干部參加談話,黨委工作部部長主持談話。

                                                    萬向遵指出,要正確看待公司年輕干部培養的戰略機制。公司歷來沒有金山銀山,人才是公司高質量發展的重要支撐,形成培養人才機制是培養人才的重點。年輕干部通過選拔進行崗上鍛煉,既是公司重視人才培養加強人才儲備的體現,也要感謝提前退出現職崗位的領導干部的默默奉獻和大局意識。因此,大家更要愛崗敬業、珍惜崗位。

                                                    圍繞習近平總書記國企好干部二十字標準,萬向遵強調,一要對黨忠誠,要忠于企業、忠于組織、忠于黨?!芭钌橹?,不扶而直”。年輕干部要珍惜公司給予的平臺,充分利用當前來之不易的發展環境,發揮優勢,不斷為公司做強做大貢獻力量;二要開拓創新,要創造性地開展工作,多思考多總結,對標對表向先進學習;三要有思路、有方法、有成效,真抓實干,創造價值;四要清正廉潔。正確看待手中的權力,控制自己的思想和欲望,做到管住手、管住腳、管住口、管住腦。

                                                    針對年輕干部下一步工作,萬向遵提出要求:一是要抓學習?;畹嚼蠈W到老,在新崗位新環境下,會有新的目標和要求,要調動好團隊積極性和主動性,心往一處想,勁往一處使。學習使人立于不敗之地,要結合公司合格管理人員“十問自己”活動,養成終生學習的習慣,不斷打造核心競爭力。二是要融入團隊。要清楚新的職責,做好本職工作,配合好主要領導的工作。格局要大、站位要高、胸懷要寬,做事更大氣,做人更低調謙和。三是從細節從小事做起,扎實工作。把小事做精也是自己的核心競爭力,細節決定成敗,要提升精細化和專業化水平,切忌好高騖遠,急于求成?!爸挥心酀舻牡缆凡拍芰粝鲁晒Φ哪_印”,人生道路不可能一帆風順,褚時健74歲開始二次創業,作為年輕人更要一步一個腳印,踏踏實實開展好工作。衡量一個人成功的標準,不是看這個人站在頂峰的時候,而是看這個人從頂峰上跌落低谷之后的反彈力,要有韌性,要有大目標、大方向,有理想、夢想,要能吃苦,發揚“越是艱險越向前”的精神。

                                                    萬向遵強調,公司黨委將持續開展年輕干部選拔培養工作,為年輕干部的成長創造平臺和環境。各黨支部要高度重視年輕干部培養工作,要把年輕干部培養當成一件大事來抓,要關心關注關愛年輕干部的成長。黨支部負責人要會研究人,要有針對性地培養,揚長避短,同時補齊短板,要像培養自家孩子一樣培養人,做到培養有規劃、有梯隊。

                                                    萬向遵希望年輕干部既要仰望星空,也要腳踏實地,既要抬頭看天,也要低頭看路?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來”。萬向遵希望年輕干部在接下來的工作中能百尺竿頭更進一步,學習先進,珍惜崗位,用業績和成績證明自己的價值。

                                                    黃開柱開展集體廉政提醒談話,對第三批年輕干部任職表示祝賀并指出:一是要擰緊人生的總開關,要從自身目標定位和價值取向出發,牢牢擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個人生的“總開關”,堅定理想信念;二是要講政治、守紀律、保廉潔,嚴格遵守黨的六大紀律,嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格遵守中央八項規定精神,依法依規依紀開展好工作;三是要正確對待“名和利”,嚴格自律,保持清醒的頭腦,戒驕戒躁,充分認識到自身的責任和擔當;四是要忠誠干凈擔當,廉潔自律。清清白白做人,干干凈凈做事。

                                                    黃開柱對年輕干部提出幾點希望:一是要加強學習,從政治理論到業務水平再到管理能力,全面提升綜合素養,加強對公司各項規章制度的熟悉和了解,行穩才能致遠;二是要帶著思考、帶著問題工作。要勤于思考、善于總結,全面審視自身、企業面臨的形勢和任務,做好下一步工作的規劃,要敢于擔當、有所作為;三是要深入基層、深入一線鍛煉,腳踏實地、沉下身去,豐富自己的人生閱歷,積累好經驗;四是要積極主動,遇事不推脫,遇功不去搶,敢于面對困難,多做事,接受磨煉。最后希望大家取得好的成績,爭取順利轉正。

                                                    黃開柱要求黨支部書記把教育、培養、引導好年輕干部作為自己的重要責任,多壓擔子。公司黨委將把年輕干部考核作為黨支部書記考核的重要內容之一。同時,提醒各黨支部對即將到來的“兩節”要嚴守中央八項規定要求,維護好職工的合法權益。

                                                    會上,14位年輕干部立足本職崗位,分別作了表態發言,表示一定會勤于學習,苦練本領,不斷提升個人的綜合素質,實現個人成長與公司發展同頻共振,不負韶華勇爭先,為公司高質量發展做出貢獻。

                                                    【記者:邱晨   責編:杜寶明】


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