【我為群眾辦實事】公司領導調研第七直管部
                                                    發布日期:2021-12-15 來源:原創 瀏覽:536次
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                                                    12月13日下午,公司副總經理李斌到第七直管部考察調研,并召開反饋交流會議,第七直管部班子成員、各板塊負責人及在昆項目經理參加會議。

                                                    會上,李斌一行聽取了直管部2021年各項指標完成情況、項目情況以及班子建設、團隊建設等工作匯報,重點了解了直管部的經營工作開展情況、存在問題及下一步工作思路。

                                                    李斌對第七直管部2021年取得的成績表示肯定,并對下步工作提出五點要求:

                                                    一是要堅持經營為龍頭的工作思路,樹立全員經營的意識。班子成員要發揮好團隊優勢,在做好本職工作的前提下配合好直管部經理想方設法拓展市場,發揚狼性精神,做好生產促經營,品牌促經營。

                                                    二是要加強項目基礎管理。主動發現自身短板,對標對表找差距、抓落實。加快收尾項目的推進力度,重點強調項目收尾階段的安全管理要有保障,管理人員在安全上必須踐行一崗雙責和監管分離的管理思路,提高職工群眾全員安全防范意識。

                                                    三是要加強矛盾糾紛排查,注重誠信建設。主要領導要帶好頭,班子成員之間要加強溝通交流,注重對內對外講誠信,為人做事以誠為本,加強各項管理。特別是在處理清欠清收及信訪案件上要積極主動,擔當作為講誠信。要結合公司“冬季欠薪專項行動”要求,及時疏理直管部存在的隱患矛盾,積極溝通處理各級平臺的欠薪投訴,杜絕因為投訴掛網影響公司的信譽和招投標工作。

                                                    四是要做好新開項目的前期策劃,千方百計挖掘項目利潤空間,過程中及時檢查、跟蹤和糾偏,在確保安全和質量的前提下,一切都要以直管部、以公司健康發展為核心,最大限度的保障項目經濟效益。

                                                    五是要培養團隊文化,重視團隊建設。班子成員要帶頭多學習、多交流、多溝通,倡導正能量,為人講正氣,工作講務實。忠于團隊,忠于企業和組織,心往一處想,力往一處使,立足各自崗位,履行好各自崗位職責,遵紀守法、合法依規地開展好各項工作,最大效能地促進公司高質量發展。

                                                     

                                                    【記者:馬鵬飛   責備:陳思宏】


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